Systemische Supervision
Die Systemische Supervision ist ein Beratungsprozess zur Begleitung, Unterstützung und Reflexion von Menschen in ihren beruflichen und organisatorischen Zusammenhängen. Hierbei stehen die verschiedenen Wechselwirkungen zwischen Menschen, Themen, Strukturen und Prozessen im Mittelpunkt.
Sie kann in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen, wie z.B. soziale Berufe, Wirtschaft, Verwaltung, Politik, Kirche, Dienstleistungen und Sport angewandt werden.
Dabei geht es im wesentlichen darum, das Team oder auch einzelne Personen in ihrer Teamfähigkeit, sozialen Kompetenzen, Belastbarkeit, Problemlösungsfähigkeit, Ressourcenaktivierung und deren Kommunikationsfähigkeit zu stärken.
Einzelsupervision
Die Einzelsupervision unterstützt Sie darin, Ihre persönlichen und beruflichen Herausforderungen zu klären. Es werden die nächsten Schritte in den Fokus genommen und diese auf ihre Machbarkeit überprüft. Nach der Umsetzung erfolgt in der Regel eine Reflexion.
Fallsupervision
Die Fallsupervision ist ein Angebot für eine Gruppe oder ein Team um eigene Prozesse in Bezug auf ihre Klienten oder Kunden gemeinsam zu reflektieren. Durch die Reflexion in der Fallsupervision erfahren die Teilnehmer wie sich der Blick auf ihren Handlungsspielraum verändert. So erfahren die Teilnehmer auch Entlastung auf emotionaler Ebene.
Gruppensupervision
Die Gruppensupervision ist ein Angebot für Menschen, die sich in Ihrem Alltag oder Beruf mit einer ähnlichen Thematik beschäftigen. Die Teilnehmer verbindet ein gemeinsames Thema mit dem sie sich beschäftigen. So kann der einzelne Teilnehmer von anderen lernen, erfährt Klärung und bekommt Ideen für seine persönliche Rolle.
Teamsupervision
Die Teamsupervision ist eine organisationsbezogene Beratungsform. Das Team wird verbunden, durch die Organisation, Firma oder Kirche, in der die Beteiligten aktiv sind. Bei der Teamsupervision handelt es sich häufig um Themen wie etwa, Ziele, Zusammenarbeit, Kultur in der Organisation und Konfliktbewätigung im Team. Ebenso kann die Rollenklärung eines einzelnen im Team, Thema sein.
